台電嘉義區營業處積極響應政府「0至6歲國家一起養」托育政策，與社團法人中華育英社會教育關懷協會攜手合作，於嘉義市仁愛村27號宿舍區1樓設置「職場互助教保服務中心」，以照顧新世代員工願婚、敢生、樂養需求，並於111年8月15日舉行揭牌儀式，由該處許一女處長、勞工董事游政達、電力工會17分會常務理事林盈年，以及社團法人中華育英關懷協會程炎崑理事長、嘉義市政府教育處林喜信副處長及廖淑玲里長共同揭牌營運，場面活潑溫馨。

嘉義區營業處許一女處長表示，職場互助教保中心2至6歲的混齡教育，讓大朋友、小朋友間彼此激勵學習，年長同學可培養照顧年幼同學之責任感，而年幼同學則可透過與大哥哥大姊姊的日常對話與互動提升語言學習能力，藉由豐富辦學經驗之中華育英關懷協會專業團隊的課程安排，可使幼兒快樂的學習與成長，也讓員工及家長無後顧之憂。

職場互助教保服務中心亦提供延長托育照顧之服務，可大幅減輕雙薪家庭家長育兒的負擔，讓孩子快樂上學，同仁安心上班，解決員工家庭與工作兩頭燒的窘境，並期望在滿足職場與社區照顧需求的過程中，透過各項服務照顧計畫營造友善育兒環境，發揮政府推動職場互助教保中心之最大效益。

教保中心招收對象為2足歲至入國民小學前之適齡幼兒，以台電員工子女、孫子女為優先，同時本於敦親睦鄰及資源共享原則，亦開放對外招生，教育部核定招生人數為40人，目前已招生18人，尚有餘額，每月收費最高僅2千元，其餘由政府補助，可望降低家長之育兒經濟負擔，歡迎嘉義鄉親踴躍報名。